요약

국가간 교차 채용

세계 500대 가전 기업 중 하나 – 방글라데시 지점 인재 채용 프로젝트

도전 과제
모집 인재에 대한 높은 요구사항: 제한된 시간 안에, 방글라데시에서 다년간의 경영 경험은 물론, 다국적기업 및 전자산업 분야에서의 경험을 가진 현지의 후보를 영입해야 했습니다.
기업 경쟁력 부족: 대부분의 현지 후보들의 연봉 기대치가 고객의 예산을 초과했습니다. 현지 지사는 아직 설립 단계였으므로, 후보들도 어느 정도 고민을 가지고 있었습니다.
상당히 긴 채용 과정: 면접과정은 중국 본사 담당자와의 면접, 남아시아 현지 동료들과의 면접, 현지에서의 대면 면접 등이 포함되었습니다. 또한 중국 본사에서 제안이 이뤄지기 때문에 채용과정이 비교적 복잡하고 많은 시간이 소요되었습니다.

계획

  • 기업 경쟁력을 탐색하고, 기업 브랜드 강점 설명 및 차후 발전 가능한 부분을 설명하고, 제안된 급여 구조와 복지를 조정
  •  
  • 기업의 핵심 직급 채용에 집중하고, 기업의 필요에 따라 채용 일정과 채용 방향을 설계하며, 이 핵심 직급을 돌파구로 삼음
  •  
  • 적시에 회사의 면접 진행 상황에 대해 피드백하고, 채용 절차를 적극적으로 체결하며, 지원자의 신속한 중국 입국 지원
  •  

결과
한 달만에 두 명의 고위직 채용을 마쳤습니다. 이들은 고객 지점의 최초 2명의 고위 경영자로, 방글라데시 내 고객 비즈니스 발전의 토대를 마련했습니다.

외국인 교사 채용

청두 소재 유명 국제학교 – 교장직 채용

도전 과제:
높은 요구 사항: 적어도 3년의 실무경험이 요구되는 국제학교 교장직이었습니다. IB 프로그램에 익숙해야 하며, IB 증서 취득 과정을 성공적으로 이끈 경험이 요구되었고, 후보자는 즉시 중국 입국이 가능해야 했습니다.
경쟁력이 낮은 학교 위치: 경험에 따르면, 대부분의 외국인 교장 후보들은 1급 도시 소재의 학교를 선호했으며, 1급 도시에서 2급 도시로 이전해 부임하려는 후보자는 거의 없었습니다.

계획:
1. 학교의 잠재력을 탐구하고 이 기회가 미래의 발전을 위해 중요하다는 것을 후보자들에게 납득시킬 것
2. 급여 구조 조정, 후보 추가 유치
3. 다른 채널을 활용해 더 많은 지원자를 발굴하여 신속한 면접 진행

결과:
두 주간 5명의 후보를 발굴해 추천했으며 한 달 만에 임무를 완수했습니다. 학교가 교과 과정을 개발하고 전략을 수립할 수 있는 적임자를 찾도록 지원했습니다.

중국 비자 서비스

다국적 식품 수출입 회사 상하이 지점

도전 과제
2018년 처음 해당 다국적 식품회사와 컨택할 당시, 해당 회사는 중국 내에 아직 지점을 설립하기 전이었습니다. 설립 초반에는 칠레 모기업의 일부 인사 제한 때문에 설립 과정과 인재 채용이 상대적으로 더뎠으며, 올해에는 코로나로 인해 중국 지점의 관리자가 중국으로 입국할 수 없게 되어 업무 전반에 큰 타격을 입게 되었습니다. 당사는 이런 상황을 해결할 방안을 설계했습니다.

계획:

  • 외국 법인 설립: 상하이 지점은 수출입 허가, 식품 유통 허가 등 관련 서류가 필요하며, 이를 처리하는 데에는 오랜 시간이 걸리므로, 막 설립된 신규 업체의 경우 이를 기다리다가 계획된 시간 안에 사업을 진행하지 못하게 될 수 있습니다. 이를 감안해 당사는 원래 국내 기업이었던 상해 지점 파트너의 법인을 외국 기업으로 변경하여 신속한 문제 해결을 지원했습니다.
  • 투자자/비즈니스 비자, 중국 취업비자: 신청자의 학력에 따라 B군에 속하는 신청자의 경우 당사는 4회 급여 지급성 대표를 위한 취업증 발급 프로그램을 설계했고, C군에 속하는 신청자의 경우에는 석사 학위를 소지한 외국인에게 취업증을 발급하는 프로그램을 설계했습니다.
  • 노동력 파견 및 사회 보장: 당사는 사내의 중국인 직원들의 사회 보장과 임금 지급을 위해 특별 노동력 파견 및 사회 보장 지급 솔루션을 제공했습니다. 이로서 당사는 상하이의 관련 규정과 요건을 충분히 준수합니다.
  • 비즈니스 초청장: 코로나 기간 동안 회사의 대표가 중국으로 입국하지 못하고 있는 상황에 대해 상하이 외무부와의 소통을 통해, 중국 방문 필요성의 유효성과 세무 서류, 그리고 관련 프로젝트 정보에 대한 효과적인 분석을 제공했습니다. 그 결과 성공적으로 초청장을 발급받았고, 의뢰인은 칠레 내의 코로나 사태가 매우 심각했던 당시 상황에도 불구하고 중국으로 귀환할 수 있었습니다.
  •   

취업박람회

2019 12월 29일, ECNU와 CHUR이 주최하고 CIIC가 협력한 "제 1회 화동사범대학 유학생을 위한 취업 박람회" 가 화동사범대학교 메인 캠퍼스에서 개최되었습니다.

취업 박람회의 성공적인 개최를 위한 학교 접촉부터 기획, 조직, 기업 접촉까지 소요된 시간은 단 2주였음에도 불구, 채용 박람회는 당사의 예상 마저 뛰어 넘는 성공을 거두었습니다. 46개 기업이 참여하여 100개 이상의 직무에 대해 설명했으며, 다양한 대학 재학생과 동문을 아울렀던 참석자의 총 인원수는 1000여 명에 이르렀습니다.

해당 취업 박람회의 몇 가지 하이라이트:

1. 코스모스 그룹, 화웨이, 씨트립, 하이얼 등 중국 내의 유명 기업과 많은 포춘지 선정 500대 기업 및 유명 다국적 기업이 해당 채용 박람회에 초청되었습니다.
2. 전통적인 채용 박람회 절차 외에, 당사는 특별하게 기업 및 정책 설명회를 기획하여 하이얼, 코스모스 그룹, CIIC 등 대기업이 기업 강연자로 초청되었으며, 출입국관리소의 사무원이 외국인 유학생에 관련한 취업 정책을 설명했습니다.
3. 해당 취업 박람회는 상하이의 미국 상공회의소, 말레이시아 상공회의소, 캐나다 상공회의소 등 여러 주 상하이 상공회의소의 지원을 받아 큰 호응을 얻었습니다.

파트너쉽

지금까지 CHUR은 해외 인재 채용 및 해외 비자 서비스를 통해 9710개 이상의 국내 및 해외 유명 기업에 서비스를 제공해왔습니다. 그렇게 추천된 인재는 수 만 명에 이르며, 취업 박람회와 인재 채용 회의도 수 십 차례 개최한 바 있습니다.

No. 928 Xikang Road, Room 317, Chuangzhan Building, Jing'an District, Shanghai

+86 13122523798

job@anyhelper.cn

Grand Galaxy City, RSK 5 / 80, Bekasi Selatan, Bekasi , Jawa Barat

+62-82114223322

business@dehaka.id

Grand Galaxy City, RSK 5 / 80, Bekasi Selatan, Bekasi , Jawa Barat

+81-9060842060

infream.wang@gmail.com